Navigation

Главное меню

Работодателям

Соискателям

Дополнительно

Вакансии

Опрос

Нужен ли Вам консультант по трудоустройству?
Нет, я сам справляюсь
Да, мне нужна помощь
Я не готов платить за эту услугу
А что это такое?

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ

Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему на современном уровне развития бизнеса многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств. Во-первых, высокий профессионализм консультантов по персоналу. Как правило, они имеют профильное образование (психология, кадровый менеджмент), ежедневно в течение всего рабочего дня занимаются поиском, подбором персонала по заявкам своих клиентов, что служит источником их дохода. Основная часть заработка рекрутера — это процент от совершенной сделки. Сдельная форма оплаты труда в отличие от стабильно установленного оклада стимулирует менеджера и к качеству, и оперативности. При такой системе естественно, что пассивные, пессимистичные и просто не расположенные к кадровой работе люди отсеиваются очень быстро. Остаются рекрутеры по призванию, достигающие в своем деле значительных высот профессионализма. Следовательно, по каждой вакансии работают настоящие специалисты, к тому же чрезвычайно заинтересованные в скорейшем разрешении конкретной кадровой проблемы. ...

Процесс поиска персонала (рекрутинговое агентство Ukrainian Business Resources)

Уважаемые заказчики, предлагаем Вам познакомиться с процессом работы рекрутингового агентства при поиске специалистов:

Заполнение заявки на подбор персонала (поиск персонала). Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией; обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста (обязанности, требования и предлагаемые условия)

Поиск специалистов (рекрутинг, executive search, headhunting, прямой поиск персонала, система рекомендаций, СМИ, интернет, база данных компании).

Приём всех претендентов в офисе рекрутингового агентства и личное собеседование с каждым, документальная проверка на соответствие вакансии, при необходимости профессиональное тестирование.

Передача Работодателю анкет с комментариями и рекомендациями по мотивации претендентов, рекомендуемых на вакантную позицию.

Согласование времени встречи с Работодателем. Проведение Заказчиком собеседований с претендентами, выбор компанией самого достойного специалиста.

Выход специалиста на работу, оплата наших услуг.

Гарантийные обязательства.

Рекрутинговое агентство Ukrainian Business Resources станет надежным партнером по решению задач поиска персонала, рекрутинга, Headhunting а и Executive Search. Обращайтесь к нам, и мы найдем Вам необходимых специалистов!